每一位視企業(yè)發(fā)展為己任禾嘉員工，絕不是僅僅是一份職業(yè)打工。對于自己職業(yè)的規劃與崗位的升遷往往取決于夢(mèng)想有多大，舞臺有多大，當你懂得了將自己的智慧和能力與企業(yè)的發(fā)展榮辱與共的時(shí)候，你將會(huì )夢(mèng)想成真。

公司秉承唯才是用的理念，遵循“不唯學(xué)歷重能力，不為資歷重業(yè)績(jì)”的用人原則。堅持觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、堅持創(chuàng )造一種公平、公正、公開(kāi)的氛圍，建立一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機制，在實(shí)現企業(yè)大目標的同時(shí)，給每位員工提供充分實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展空間，在企業(yè)內部形成一種“血肉的、命運的”共同體。從今天起，我們將對禾嘉風(fēng)云人物進(jìn)行展示，推出他們在禾嘉的優(yōu)秀事跡，以供榜樣與學(xué)習。

入選理由：公司軟件技術(shù)團隊核心成員，公司QZD-2A全自動(dòng)汽車(chē)安全性能檢測系統主研人員，吃苦耐勞,急用戶(hù)之所急,獲得廣大用戶(hù)的好評,多次評選為公司優(yōu)秀員工,多次被用戶(hù)在合同中指定為項目服務(wù)工程師。

事跡介紹：公司有著(zhù)良好的團體合作氛圍，在各位老師的傳幫帶下，使我很快熟悉解公司的產(chǎn)品。在安調現場(chǎng)，為使產(chǎn)品更符合用戶(hù)的實(shí)際使用需求，與客戶(hù)保持多溝通，做了精細化的培訓工作，降低售后服務(wù)成本。在開(kāi)發(fā)項目中，將客戶(hù)的需求集中分類(lèi)，在產(chǎn)品中盡可能的予以體現用戶(hù)的個(gè)性化要求，實(shí)現“全自動(dòng)機動(dòng)車(chē)檢測系統獨立模塊架構”，雖然開(kāi)發(fā)難度增加了，但提高了安裝效率，減少了售后的維護強度。在公司多年的經(jīng)歷告訴我：對待客戶(hù)和公司，要做到匯仁腎寶的效果：“他好我也好”?？蛻?hù)滿(mǎn)意，公司才能持續發(fā)展，公司有了更大的發(fā)展，才能給個(gè)人提供更廣闊的平臺。

精典語(yǔ)錄：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。